Pourquoi être accompagné(e) par un psychologue du travail en bilan de compétences ?
Chez ERGONE BILAN®, vous pouvez demander à être suivi(e) par un psychologue du travail dans votre démarche du bilan de compétences. Souffrance au travail, stress, épuisement professionnel, deuil du métier suite à une problématique de santé, licenciement économique subi, chômage qui dure… En effet, les raisons qui poussent à consulter un psychologue du travail sont multiples et peuvent tous nous concerner à un moment donné de notre carrière. Dans le cadre du bilan de compétences, il s’agit finalement de prendre le temps de l’introspection et de poser votre réflexion pour redonner du sens à votre vie professionnelle. C’est aussi un temps pour refaire connaissance avec soi même et se faire confiance. Vous devenez acteur de votre destin…Vous ne subissez plus.
Pour autant, il faut se sentir prêt(e) et disponible pour cette démarche. Si vous êtes suivi(e) par un professionnel de santé, veillez à obtenir son aval avant de commencer ce parcours.
« Très souvent un changement de soi, est plus nécessaire qu’un changement de situation ». Jacques Monod
En savoir plus sur le bilan de compétences
Quelle est la posture du psychologue du travail en reconversion professionnelle ?
L’usage professionnel du titre de psychologue est défini par l’article 44 de la loi n°85 – 772 du 25 juillet 1985 complété par l’article 57 de la loi n° 2002 303 du 4 mars 2002. A cet égard, il fait obligation aux psychologues de s’inscrire sur les listes ADELI. Ainsi, l’exercice du psychologue est régi par le Code de Déontologie des psychologues. Ce code garantit notamment le respect des droits des patients (liberté, dignité…) et le respect du secret professionnel.
Comme avec toutes les consultantes chez ERGON BILAN®, vous trouverez écoute, empathie et disponibilité. Par ailleurs, votre psychologue sera le garant d’une éthique et une déontologie inscrites dans son identité professionnelle.
L’accompagnement par un psychologue du travail chez Ergone Bilan
Notre psychologue du travail intervient sur les sites de La Roche sur Yon, Challans et Les Sables d’Olonne, en présentiel ou en 100% à distance. Vous pouvez demander un premier rendez-vous de diagnostic gratuit et sans engagement afin d’évoquer vos besoins et attentes. En résumé, vous pourrez échanger sur votre situation et problématique de changement afin de vérifier que la prestation vous correspond. De plus, la relation de confiance est primordiale en bilan de compétences. Ainsi, vous devez vous sentir en affinité avec votre consultante.
