Le bilan de compétences à distance chez ERGONE BILAN
Le bilan de compétences comme outil de gestion de carrière
- Pour faire le point sur son parcours et analyser ses expériences, ses atouts, ses aspirations, ses motivations
- Pour anticiper, préparer, valider un projet professionnel réaliste et cohérent
- Pour conduire une démarche réflexive sur son avenir et être pleinement acteur de ses choix
Un programme de bilan de compétences à distance sur 24 heures échelonné sur environ 8 semaines qui s’article autour de 3 phases*
- Une phase préliminaire pour analyser son parcours et la nature de ses besoins
- Une phase d’investigation à l’appui de ses expériences pour dresser un inventaire de ses compétences, de ses ressources et talents
- En dernier lieu, une phase de conclusion qui intègre des temps de recherches et d’enquêtes métiers pour se confronter à la réalité et valider son projet professionnel
* Le bilan de compétences a été défini légalement en 1991, par le biais des articles R.6322-35, R6322-36 et R.6322-38 du code du travail
Bénéficier d’un accompagnement individualisé et personnalisé
Chez Ergone Bilan, ce ne sont pas des applications qui traitent vos résultats ! Vous êtes accompagné(e) avec la même écoute et disponibilité par nos consultant(es) experts qu’en face à face. Vous bénéficiez ainsi de temps de visio conséquents (16h/24h sur notre formule de base). Vous retrouvez ainsi le sentiment de confiance et de partage nécessaire à une étroite collaboration.
Votre plateforme pédagogique, support de votre parcours de bilan de compétences
En effet, laissez-vous transporter dans un espace de travail Web et mobile collaboratif disponible en ligne 24/7. Vous y retrouvez ainsi votre parcours de bilan de compétences pour progresser étape par étape. Votre espace pédagogique vous permet de garder l’humain au coeur de votre accompagnement tout en créant encore plus de lien et de proximité avec votre consultant(e). Par conséquent, vous restez en contact même en dehors des séances.
Vous retrouvez par ailleurs, dans votre espace , des fonctionnalités dédiées à la recherche d’emploi (création de CV, suivi de candidatures, offre d’emploi) et interconnectées à votre consultant(e).
Un parcours en 8 étapes et 46 modules
- Etape 1 : Mon contexte de bilan et mon parcours
- Etape 2 : Ma personnalité et mes valeurs
- Etape 3 : Mes motivations
- Etape 4 : Mes intérêts professionnels
- Etape 5 : Mes compétences
- Etape 6 : Mes recherches et contacts utiles
- Etape 7 : Mon projet professionnel et mon plan d’action
- Etape 8 : Ma synthèse finale
Des parcours complémentaires gratuits
En fonction de votre problématique, vous pouvez pour conclure, bénéficier de modules de formation complémentaires portant par exemple sur la gestion du stress, la confiance en soi, la préparation à un entretien etc….
Un rendez-vous d’information pour faire connaissance !
En d’autres termes, nous sommes à votre écoute !
